Liderazgo en la incertidumbre

En estos tiempos inciertos, el equipo directivo dentro del centro escolar cobra una importancia todavía más grande. Como se menciona en un artículo de La Caixa, es, desde luego, el liderazgo escolar el “motor de cualquier transformación educativa”. Es por ello que recomiendan un enfoque de liderazgo compartido y dan las siguientes recomendaciones para el equipo directivo de las escuelas:

  1. Cooperar y colaborar: Estar dispuestos en todos los sentidos: dentro de la escuela, de la escuela hacia afuera, con otras instituciones, con las familias, etc.
  2. Tener una cultura de comunicación abierta: Saber comunicar un mensaje efectivamente, así como recibir retroalimentación. 
  3. Reaccionar con agilidad y rapidez: Al ritmo acelerado que va el cambio, las respuestas rápidas son esenciales.
  4. Ser empático y cuidadoso: Escuchar, acompañar y predicar con el ejemplo.
  5. Sacar partido a la tecnología: Promover la competencia digital y estar listos en cuanto a infraestructura.
  6. Tener listos distintos escenarios: Planear bajo distintos supuestos, estar preparados.
  7. Apostar por un aprendizaje y evaluación diferentes: Reforzar el papel del docente como guía, no como divulgador del conocimiento.
  8. Ser una escuela que aprende: Reflexionar y promover siempre esta apertura al aprendizaje.

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